La Oficina de Gestión Humana adscrita a la Dirección Administrativa tiene como función principal Contribuir, a través de una gestión moderna del talento humano, a la excelencia en el funcionamiento de la Institución. Para cumplir este objetivo debe diseñar, implementar y evaluar los procesos de Gestión del Talento Humano y de desarrollo organizacional, generando información relevante para la toma de decisiones.
Bajo su responsabilidad está el Proceso de Gestión Humana siendo su objetivo principal Gestionar y administrar el recurso humano, así como: diseñar planes de inducción, reinducción, entrenamiento y capacitación que asegure la competencia e idoneidad del personal.
