Normatividad en seguridad y salud en el trabajo
Palabras clave:
Sistema Gestión de la seguridad y la salud en el trabajo, NormatividadSinopsis
De acuerdo a la Organización Internacional del Trabajo (OIT), 1999 Se definen al trabajo como fuente de dignidad personal, estabilidad familiar, paz en la comunidad y como punto de convergencia de cuatro objetivos estratégicos: Crear empleo e ingresos, Garantizar los derechos de los trabajadores, Extender la protección social, Promover diálogo social.
En materia de protección y seguridad social es necesario remitirse a la Ley 100 de 1993, a través de la cual se crea el sistema de seguridad social integral, concordante con la Ley 797 de 2003, que reformó algunas disposiciones del sistema general de pensiones previsto en la Ley 100 de 1993, adopta disposiciones sobre los Regímenes Pensionales exceptuados y especial; así mismo y en lo atinente a Seguridad y Salud en el Trabajo, la Ley 1562 de 2012, modificó el Sistema de Riesgos Laborales y consagró disposiciones en materia de Salud Ocupacional, concordante con el decreto 1072 de 2015, por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo 1.
La importancia de este módulo en el proceso de formación, radica en los cambios y/o actualización de la normatividad que requieren ser aplicables en el mundo del trabajo, generando nuevos enfoques para mantener las condiciones de trabajo seguro y saludables.
1 MINTRABAJO. Trabajo Decente. [En línea]. [Fecha de consulta 29 de marzo de 2020]. Disponible en internet: http://www.mintrabajo.gov.co/relaciones-laborales/derechos-fundamentales-del-trabajo/promocion-de-la-organizacion/trabajo-decente
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Citas
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Publicado
junio 1, 2020
Colección
Derechos de autor 2020 Instituto Universitario de la Paz - UNIPAZ
Detalles sobre esta monografía
ISBN-13 (15)
9789585542358
Fecha de publicación (01)
2020
